Servicios e Incentivos a Patronos

La Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral ofrece incentivos tales como:

  • 50% de reembolso a Patronos por los salarios durante la etapa de entrenamiento 

  • 50% de reembolso a Patronos para compensar por gastos extraordinarios y supervisión de entrenamiento adicional – En WIOA, se establece que el patrono debe pagar una cantidad significativa teniendo en consideración el tamaño de la empresa y otros factores que se determine.

  • 100% de costos de entrenamiento y hasta 50% de los salarios de los participantes

  • 100% de los costos de retención para trabajadores que asumen tareas nuevas

Otros servicios:

  • Amplias facilidades para entrevistas y reclutamiento

  • Divulgación de ofertas de empleos

  • Pre-entrevista de candidatos

  • Referidos de candidatos potenciales

  • Asistencia en el proceso de reclutamiento

  • Asistencia laboral en cierres de patronos y cesantías de empleados :  Apoyo, Orientación de servicios CGU y  Coordinación interagencial para otros servicios (de ser necesario)